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转校社科处:关于申报2019年度河北省人力资源和社会保障研究课题的通知

发布时间:2019-04-15   浏览次数:0

一,主题选择要求的范围

2019年,人才资源和社会保障研究应以习近平中国特色社会主义新时代为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于河北人类社会工作和工作的指示,并密切关注党中央。国务院的重大决策安排和省委,省政府中心的工作,围绕全省人力资源和社会保障中心,促进高质量的就业和创业,提升社会保障水平,层次人才集中,技能型人才升级升级,加强人力资源服务能力研究,深化事业单位人事制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,提高人性化服务公共服务水平能力,协调京津冀合作的发展,以及雄安新区的建设。主题选择应坚持问题导向,突出创新,有针对性,前瞻性,加强调查研究,收集第一手资料,关注使用数据,实例和案例研究,找出限制高质量发展的弱点人力资源和社会保障。链接和关键问题,研究提出了解决问题的基本思路,对策和具体实施途径,为全省人类社会的发展提供理论支持和决策参考。申请人可以根据《2019年河北省人力资源和社会保障研究课题选题指南》(附件1)中列出的范围和方向设计特定主题;它还可以基于机构改革后人类社会部门的职责,结合我的学术专长,为当前的政策和阶段规划提出优化和调整建议。设计特定主题。

二,应用要求

1,项目类别:2019年,河北省人力资源和社会保障研究课题分为一般项目和科研合作项目。

2.申请条件:同一申请人只能主持一个项目。那些没有完成上一年任务的人可能不会宣布今年的项目。申请该项目时,同一主题可能不会宣布其他研究项目。

3.申请材料:4月30日前提交的论文《立项申请书》A3纸双面打印,中缝装订,五份副本和汇总表,以及电子版的申请和摘要表。

有关详细信息,请参阅以下链接:

http://www.hebtu.edu.cn/a/2019/04/12/D25E9324BCC941D289126B698BBFB0F5.html